د کتابونو لټون
کتابونه
کومک
داخلیدل
داخلیدل
د اګ ان شوو کاروونکو د پاره لاندی شیان په لاسرسۍ کښې دي:
شخصي نصیحتونه
د Telegram بوت
د ډاونلوډونو تاریخ
ایمیل یا Kindle ته لېږل
د منتخباتو مدیریت
په منتخباتو کښې خوندي کول
شخصي
د کتابونو درخواستونه
مطالعه
Z-Recommend
کتابونو انتخاب
مشهورترین
درجه (قاطیغوری(
برخه اخیستل
کومک
ډاونلوډونه
Litera Library
د کاغذ کتابونه ډالۍ کړئ
کاغذی کتابونه اضافه کول
Search paper books
زما LITERA Point
د مهمو اصطلاحاتو پلټنه
Main
د مهمو اصطلاحاتو پلټنه
search
1
Rekrutierung von Topmanagern: Ein ökonomischer Erklärungsversuch
Deutscher Universitätsverlag
Ivo Schäfer (auth.)
vgl
topmanager
unternehmen
rekrutierung
topmanagement
topmanagern
untemehmen
kandidaten
urn
arbeitsmarkt
positionen
journal
bedeutung
hartmann
rahmen
insbesondere
hrsg
sowie
manager
bzw
internen
tiber
topmanagem
iiber
besetzung
untersuchungen
externen
deutschland
deutschen
executive
potentials
unternehmens
auswahl
einzelnen
z.b
aufgrund
diskussion
entscheidungen
aufl
qualifikationen
gilt
literatur
zusammenhang
empirischen
wechsel
hinsichtlich
ergebnisse
entsprechend
aufstieg
studien
کال:
2001
ژبه:
german
فایل:
PDF, 11.76 MB
ستاسی تیګی:
0
/
0
german, 2001
2
Hochschulen als Filter für Humankapital: Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Deutscher Universitätsverlag
PD Dr. Christian Opitz (auth.)
manager
untemehmen
topmanager
vgl
deutschland
prozent
anteil
frankreich
unternehmen
journal
branchen
hochschulen
economics
kandidaten
schulen
abschluss
economic
tiber
urn
erben
grunder
elite
verschiedenen
zusammenhang
deutschen
tab
dagegen
postgraduate
z.b
absolventen
daher
sample
bildungs
staatlichen
bedeutung
promotion
topmanagem
qualitat
studium
ausbildungssignalen
ergebnisse
beteiligung
auswahl
deutlich
deutsche
flir
hierzu
hochschule
studierten
abschliisse
کال:
2005
ژبه:
german
فایل:
PDF, 20.40 MB
ستاسی تیګی:
0
/
0
german, 2005
1
د
دې لینک
تعقیب کړئ یا په ټیلیګرام کښې دا "@BotFather" بوټ ومومئ
2
کمانډ واستوئ /newbot
3
د خپل بوټ نوم ولیکئ
4
د بوټ د استفادې کوونکي نوم ولیکئ
5
د BotFather وروستی پیغام کاپي کړئ او دلته یې پیسټ کړئ
×
×