Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive
Marina Melanie Strecker (auth.)Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen – im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld – gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen kann, zeigt die Autorin, wie Unternehmen das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit optimal fördern können. Die Analysen ihrer beiden empirischen Studien belegen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen universalen Erfolgsfaktor darstellt, während strukturelle Maßnahmen zielgruppenspezifisch anzubieten sind.
درجه (قاطیغوری(:
کال:
2016
خپرونه:
1
خپرندویه اداره:
Gabler Verlag
ژبه:
german
صفحه:
260
ISBN 10:
3658118393
ISBN 13:
9783658118396
لړ (سلسله):
Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
فایل:
PDF, 2.16 MB
IPFS:
,
german, 2016
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